Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the rocket domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /var/www/vhosts/mediaelire.com/httpdocs/wp-includes/functions.php on line 6114
Milioner me katër këshilla – Media e Lire
  • Politika
  • Ekonomia
  • Kronika
  • Shoqëria
    • Back
    • Subnav #1
    • Subnav #2
  • Kulturë

Milioner me katër këshilla

Të bëhesh milioner kërkon një punë grupi. Ju nuk mund të bëheni i pasur pa pakëz ndihmë në rrugën tuaj. Sipas Chris Hogan, i cli studioi 10.000 milionerë amerikanë (me një pasuri neto të paktën 1 milion dollarë) për shtatë muaj, ata e kanë krijuar pasurinë e tyre me shtatë shifra falë katër momenteve. Kanë një “trajner biznesi” – Hogan ua njeh meritën e formimit të tij trajnerëve...

Source

related posts:

Uebinar: Si të përdorim Fiverr me sukses

Kujt nuk i duhen ca para shtesë cdo muaj?!!Ndoshta keni një punë apo rrogë fikse.Ndoshta të ardhurat që gjeneroni nga ‘startup-i’ juaj nuk mjaftojnë për të mbuluar gjithë shpenzimet e tjera.Por ju keni disa aftësi dhe kohë shtesë që mund t’i vini në funksion të dikujt që mund t’ju paguaj, direkt nga interneti.Atëherë, ky uebinar

Read More

Dështimi është mësuesi juaj më i mirë

Në librin tim Rule #1 Don’t Be #2, kam përfshirë tregime të ndryshme të biznesmenëve të cilët kanë dështuar, dhe kanë dështuar keq, para se të gjenin suksesin. Biznesi i Henry Ford dështoi dhe e la të varfër pesë herë para se të themelonte Ford Motor Company. Thomas Edison mund të dorëzohej pas 3,000 tentimeve

Read More

Uebinar: Si ta kthejmë pasigurinë e ndryshimit në një mundësi – Elvira Rama

211 të regjistruar Përshëndetje miq!Mbas një mungese disa mujore, patëm kënaqësinë të zhvillonim një uebinar me znj. Elvira Rama, eksperte ndërkombëtare për burimet njerëzore dhe zhvillimin organizativ.Axhenda e uebinarit ishte:Çfarë është ndryshimi;Menaxhimi i vetes gjatë ndryshimit;Përqafimi i ndryshimit;Mbështetja e të tjerëve.Gjatë këtij uebinari, ndjekësit mësuan:Si t’i kthejnë ndryshimet e padëshiruara në avantazh për rritjen në

Read More